(Senior) SAP EWM Consultant (m/w/d)

• Sicherstellung des laufenden SAP EWM Betriebs
• Mitarbeit im 2nd und 3rd Level Support und Ansprechpartner für die Key User (m/w/d) im Business
• Gestaltung und Aufbau zukünftiger EWM-Applikationsservices in Abstimmung mit unseren Business Partnern (m/w/d)
• Mitarbeit & (Teil-)Projektleitungen in innovativen SAP EWM Projekten inkl. Anforderungsanalyse, Konzeptionierung, Umsetzung sowie Testing und Produktivsetzung
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner zur Prozessbetreuung, Optimierung sowie Entwicklung und Gestaltung von logistischen Geschäftsprozessen in der SAP EWM sowie SAP-ERP WM Applikationslandschaft
• Implementierung von Lösungskonzepten mittels Customizing sowie Erarbeitung kundenspezifischer Applikationen im SAP EWM & ERP-Umfeld
• Unterstützung bei der Erstellung der Programm-, System- sowie Anwenderdokumentation
• Koordination externer IT-Dienstleister

Diese Stelle kann an den Standorten in Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Unterlüß, Kassel, Kiel und Bremen oder ggf. remote besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik / der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- bzw. Applikationsmanagement mit vergleichbaren Aufgaben
• Sehr gute Kenntnisse im SAP EWM Umfeld inkl. Customizing
• Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette in der diskreten Fertigung sowie Wissen im Bereich Warehouse und Logistikprozessen
• Kenntnisse im Debugging sowie in der ABAP (OO) Programmierung von Vorteil
• Erfahrung in den angrenzenden Logistik-SAP–ERP-Modulen WM, MM und LO wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit internen Kunden (m/w/d) und externen Dienstleistern
• Reisebereitschaft (10-20%), teils international

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christian Hansen 

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