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HR Generalist-Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d)

Rheinmetall Technical Publications GmbH in Penzberg

DE09632

Anstellungsart:  Teilzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Sie verantworten die umfassende Betreuung unserer MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie führen die Personaladministration, einschließlich Onboarding, Vertragsänderungen, Zeugniserstellung, Mitarbeiterdatenpflege sowie Verwaltung von Personalakten durch und betreuen die Zeitwirtschaft
  • Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
  • Sie erstellen und prüfen relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung
  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Sie unterstützen den HR Manager im Recruiting, bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der Personalstrategie
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Manager, Geschäftsleitung und Betriebsrat
  • Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse unter Berücksichtigung digitaler Lösungen und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Sie wirken bei der Erstellung von HR-Analysen und -Berichten für das HR-Team mit
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Betreuung/Administration
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
  • Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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