Abteilungsleiter Produktportfoliomanagement im Einkauf (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE16843

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Durchsetzung und Abstimmung von globalen Einkaufsstrategien für das Produktportfolio
Kontinuierliche Optimierung des Projektmanagementprozesses im Einkauf
Übernahme und Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten und Erstellung von Konzept- und Entscheidungsunterlagen
Mitwirkung bei der Festlegung der technischen Basis der Portfolioprodukte
Schnittstellenfunktion und Eskalationsebene zwischen Einkauf und Produktportfolio
Regelmäßige Berichterstattung an die Einkaufsleitung über Fortschritte und Ergebnisse des Produktportfolioeinkaufs
Sicherstellung der rechtzeitigen Einbindung des strategischen Einkaufs in die Beschaffungsvorhaben des Produktportfolios

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Supply Chain Management oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, Branchenerfahrung von Vorteil
Erfahrung in der Optimierung bzw. Neugestaltung von Suppy Chain Prozessen
Vorausschauende und verantwortungsbewusste Organisation und Führungsweise gepaart mit einer stark ausgeprägten Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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