
Business Process Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
Rheinmetall IT Solutions GmbH in Düsseldorf, Neuenstadt, Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Kiel
Ref.-Nr.: DE09439
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Das Process Advisory Services als Teil der Rheinmetall IT Solutions GmbH berät mit seinem Team die Fachbereiche der Rheinmetall Gruppe und führt Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen durch.
Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR:
- Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeitung von Lösungsansätzen
- Analyse und Dokumentation der Anforderungen von Geschäftsprozessen, die eine IT-Lösung erfordern
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, mit dem Ziel einer weltweiten Harmonisierungs-Strategie
- Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der IT als angebundenem Lösungsanbieter
- Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für den HR Prozess zur Prozessoptimierung, -modifizierung und -erweiterung
Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Kassel, Kiel, Bremen und Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von HR Prozessen und den damit verbundenen Abläufen
- Tiefgreifendes Know-how für Standardprozesse und Businesslösungen in SAP HCM, SAP SuccessFactors oder einer anderen ERP-Software für den gesuchten Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung und ein proaktives Informations- und Kommunikationsverhalten
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Sherin Schümchen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.