IT System Owner and Identity Coordination (m/w/d)

• Überwachung und Kontrolle der prüfungskonformen Verwaltung von Geschäftsanwendern mit Schwerpunkt auf VSE-SAP-Systemen; Koordination in enger Zusammenarbeit mit der zentralen IT, dass SAP-Systeme den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen entsprechen
• Enge Zusammenarbeit mit dem BPM-Team zur Koordinierung zukünftiger Anforderungen für Systemanpassungen und Roadmap für die Weiterentwicklung von Systemen mit Fokus auf ERP Systeme
• Förderung der Systemverantwortlichen-Community über alle VSE-Einheiten hinweg, Sicherstellung des Rollenverständnisses, der Standards und Erreichung der erforderlichen Compliance
• Erfüllung der CMMC-bezogenen Systemverantwortungsrolle in enger Zusammenarbeit mit dem VSE IT Security Principals
• Zentrale Verantwortung für das Identitäts- und Zugriffsmanagement auf der VSE-Geschäftsseite; Sicherstellung, dass Identitätsprozesse den gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen entsprechen
• Schnittstellenmanagement von Autorisierungsprozessen, Business/IT
  IAM-Fachwissen: Verständnis des Identitätslebenszyklus, Rollenmodelle, Autorisierungsmanagement
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar und/oder Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich ERP
• Mehrjährige Erfahrungen mit LIfecycle Prozessen
• Eigenverantwortung, aber auch Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.