Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)

Als Produktlinienmanager – Rugged Computer (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:

• Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
• Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
• Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
• Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
• Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
• Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) – Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Produktmanagement (z.B. Roadmap, Lifecycle Management), Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
• Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich (Rugged Computer) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.