Bringen Sie zusammen mit uns Ihr Potenzial auf das nächste Level!

Sie suchen nach Ihrem Abschluss nach dem richtigen Einstieg in einem Unternehmen, das wichtige Aufgaben und eine sicher Zukunft bietet? Das Graduate Program der Rheinmetall Division Weapon and Ammunition bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich gut betreut in das Berufsleben zu stürzen. Mentoren, Auslandsaufenthalt und interessante Projekte inklusive.

Hier werden Sie gefördert und gefordert. Ihre unbefristete Übernahme ist unser gemeinsames Ziel. Bewerben Sie sich jetzt für den Programmstart am 01.10.2022!

Innerhalb von 12 Monaten können Sie als Hochschulabsolvent (m/w/d) technischer, natur- und wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen innerhalb der Rheinmetall Division Weapon and Ammunition verschiedene, aufeinander abgestimmte Abteilungen und Standorte durchlaufen und haben dabei die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an Seminaren und Netzwerkveranstaltungen auf spannende Fach-, Führungs- und Projektaufgaben vorzubereiten.

Ihre Einsatzbereiche werden individuell auf Ihre persönlichen Interessen und Stärken angepasst. Sie haben neben den Wahlpflichtschulungen ebenfalls die Möglichkeit zur Teilnahme an Trainings und Zusatzaktivitäten, um Ihr Wissen gezielt zu vertiefen und auszuweiten. Teile des Traineeprogrammes können dabei auf Wunsch und nach individueller Absprache an einem unserer zahlreichen internationalen Standorte absolviert werden. Das Graduate Program beginnt nach Plan für Sie an einem vorgegebenen Standort.

Alle Fakten im Überblick

Rheinmetall's Division Weapon and Ammunition - Die Zukunft im Visier

Das erwartet Sie:

Katharina Müller - Team Lead Personalentwicklung

Wodurch hebt sich das Rheinmetall Graduate Program von anderen Traineeprogrammen ab und was gefällt Ihnen am besten daran?

Unser Motto ist „Find, Develop and Connect“! Diesen Maßstab setzen wir auch bei unserem Rheinmetall Graduate Program an. Wir legen großen Wert auf einen ausgezeichneten „Person-Job-Fit“. Es ist uns wichtig, dass die Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Trainees zu den Herausforderungen und Aufgabenstellungen der Division passen. Ergänzend dazu suchen wir nach Menschen, die unsere Unternehmenskultur bereichern und sich gleichzeitig bei uns wohlfühlen.

 

Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang sind für uns eine Selbstverständlichkeit, wenn es um die Förderung individueller Stärken geht. Während des Programms durchlaufen die Trainees drei bis vier frei wählbare Fachbereiche. Hierbei werden sie durch einen Mentor begleitet. Zusätzlich zu den fachlichen Stationen, die auch an den unterschiedlichen Standorten der Division absolviert werden können, bieten wir ein auf die persönlichen Bedarfe abgestimmtes Begleitprogramm. Methodentrainings und die gezielte Entwicklung von Softskills stehen dabei im Vordergrund.

 

Die agile Gestaltung des Programms ermöglicht die aktive Bildung von Netzwerken innerhalb der gesamten Organisation und schafft eine perfekte Ausgangsbasis für den erfolgreichen Berufseinstieg. Kurzum, mir gefällt an dem Programm die hohe Gestaltungsfreiheit und der gleichzeitig stetige Austausch am besten.

Was sind Beispiele für spannende Themen, mit denen die Trainees zu tun haben können?

Die Trainees haben die Möglichkeit in die unterschiedlichsten Themengebiete und Projekte hinein zu schnuppern. Hierbei kann der Produktentstehungsprozess genauso spannend sein, wie die Produktion und Vermarktung der Endprodukte sowie das kontinuierliche begleiten von unterstützendend Geschäftsprozessen. Zum Beispiel gehören hierzu, die Begleitung von M&A Aktivitäten oder auch das Mitwirken in divisionalen, internationalen Großprojekten.

 

Darüber hinaus haben die Trainees je nach individueller Interessenlage die Möglichkeit ihre interkulturellen Kompetenzen an unseren Auslandsstandorten auszubauen.

Wie würden Sie Ihre Division beschreiben?

Offen und innovativ – die Division Weapon and Ammunition bietet mit einem breiten Produktportfolio von unterschiedlichen Waffentypen und der dazugehörigen Munition über zivile Chemie sowie verschiedene Schutzelemente und neuerdings auch Shelterlösungen ein sich stets weiterentwickelndes Umfeld.

 

Mit rund 40 Standorten in über 10 Ländern ist die Division eine ideale Umgebung, sich mit aufgeschlossenen Menschen unterschiedlicher Kulturen auszutauschen. Dabei ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden eigene Ideen einzubringen und frühzeitig auch schon zu Beginn ihrer Karriere Verantwortung zu übernehmen.

Was muss man aus Ihrer Sicht als potenzieller Trainee der Division Weapon and Ammunition mitbringen?

Unsere Trainees zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Interesse und Lernbereitschaft aus. In einem sich veränderndem sowie wachsendem Marktumfeld brauchen wir Mitarbeitende, die flexibel, proaktiv und eigeninitiativ agieren, um den anspruchsvollen Anforderungen unserer Kunden und der Organisation gerecht zu werden.

Was ist Ihre beste Erinnerung an das Programm aus den letzten Jahren?

Besonders stolz darauf bin ich, dass wir es schaffen konnten allen Trainees die mit Ihren Leistungen überzeugen konnten eine Anschlussbeschäftigung zu ermöglichen. Das zeigt, dass wir die richtigen Mitarbeitenden für uns gewinnen konnten und sie erfolgreich bei ihrem Berufseinstieg begleitet haben. Die persönliche Entwicklung der Trainees liegt mir dabei besonders am Herzen. Es ist toll, diese so hautnah miterleben zu dürfen und meine Erfahrungen mit ihnen teilen zu können.

Was wünschen Sie sich von Rheinmetall Graduate Program 2022?

Ich habe in der Vergangenheit eine große Wertschätzung des Programms sowohl durch das Top Management wie auch das Business und insbesondere die Teilnehmenden erfahren. Ich wünsche mir, dass das Programm auch in diesem Jahr so gut gelingt wie in der Vergangenheit und wir die Erfolgsgeschichte „Rheinmetall Graduate Program“ weiterschreiben. Ich verspreche mir durch unser Engagement viele motivierte und ambitionierte Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Division Weapon and Ammunition gestalten werden.

Stellenangebote des Graduate Program 2022

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