WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Organisatorische und disziplinarische Führung der Produktentwicklungsabteilung
  • Verantwortung für standortübergreifende Prozesse und Methoden in Bezug auf die Elektronik-Hardware-Entwicklung an verschiedenen europäischen Standorten
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Planung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und externen Unterstützungsmaßnahmen
  • Externe und interne Repräsentationsrolle
  • Planung und Durchführung von Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen
  • Planung und Verfolgung aller Hardware-Entwicklungsaktivitäten
  • Pflege und Ausbau der Schnittstellen zu internen Kunden sowie zu externen Lieferanten
  • Entwicklung und Implementierung eines Performance-Monitoring-Prozesses im Sinne von KPIs für Hardware-Produktkosten, Durchlaufzeiten, Qualitätssicherung, etc.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung von elektronischen Steuergeräten, vorzugsweise im Bereich elektromotorischer Antriebe und Leistungselektronik
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von technischen Teams
  • Kenntnisse über relevante und wesentliche Normen im Automotive-Bereich (ASPICE ISO 15504, Funktionale Sicherheit ISO 26262, EMV, etc.)
  • Gutes Verständnis für relevante Simulationswerkzeuge für den Elektronikentwurf
  • Grundkenntnisse in der SW-Entwicklung und der mechanischen Konstruktion sind wünschenswert
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Fahrzeugantriebe sind wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Tools und MS Project 
  • Erfahrungen mit DOORS, e-CAD-Systemen, PSPICE, etc.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
  • Hohe Eigenmotivation und Flexibilität
  • Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.

WER WIR SIND

Die Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.
Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

KONTAKTDETAILS

Zentrale Ansprechpartnerin:
Frau Wichmann

Zentrale Recruiting-Hotline:
+49 (0) 2131 5350 7667

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