WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Projektleitung mit der Verantwortung für den technischen Erfolg des Projekts (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
  • Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
  • Überwachung der technischen Projektplanung und Erhaltung von Prozessen
  • Strukturierung und Erstellung von Systemdokumenten
  • Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
  • Verantwortlich für Cost to complete Betrachtungen
  • Requirements Engineering und Risikomanagement
  • Vorstellung der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings
  • Reporting an die Projektleitung
  • Unterstützung der Projektleiter bei Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bzw. Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams
  • Erfahrungen in internationalen Projekten sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Requirements Engineering
  • Hohe sprachliche Kompetenz bei der Erstellung von Dokumenten (englisch/deutsch)
  • Analytisches Denken, Innovationsbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick
  • Interesse an der aktiven Gestaltung eines kundenorientierten Entwicklungsprozesses
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundsätzliche Bereitschaft auch zu internationalen Dienstreisen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: Frau Bär

Zentrale Recruiting Hotline (Werktags von 9 Uhr bis 12 Uhr erreichbar):

+ 49 (0) 2131 5350 7667

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