WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wer bei uns anfängt, entwickelt sich weiter, kommt weit und hat Freude an seinen Aufgaben. Sie haben bei uns vielfältige Möglichkeiten. Und wir begleiten Sie beim Durchstarten nach der Schule. Fang einfach an.

Zu Ihren Aufgaben als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) gehören:

  • Entwicklung und Erprobung neuer Steuerelektronik
  • Analyse und Optimierung von Prozessabläufen
  • Erstellung von Steuerprogrammen und die Einbindung von IT-Systemen in neue Netzwerke
  • Programmierung von Automatisierungsgeräten sowie die Analyse und Aufhebung technischer und elektronischer Störungen
  • Konfiguration von Komponenten der Automatisierungstechnik

Ausbildungsbeginn: 01.09.2022

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Mittlere Reife oder Abitur
  • Logisch-systematisches Vorgehen
  • Handwerkliches Geschick und Verständnis für elektronische und technische Vorgänge sowie Zusammenhänge
  • Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise und Engagement
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, d.h. Anschreiben, Lebenslauf, Ihre letzten drei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen eine spannende und interessante Ausbildung in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, sowie der respektvolle Umgang miteinander und eine gute Atmosphäre im Team haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben anspruchsvollen Projekten bieten wir Ihnen gerne attraktive Extras, wie individuelle Förderung, vielfältige Sportangebote oder Urlaubsgeld.

  • Bei guter Leistung er folgt eine unbefristete Übernahme
  • Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts-und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Arbeitskleidung
  • Prüfungsvorbereitung
  • Kantine
  • Fahrgeld zur Berufsschule / Duale Hochschule
  • Englischunterricht
  • Mitarbeit an Azubi-Projekten 

Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die Möglichkeit mit Ihrem Können und Ihren Ideen etwas zu bewirken! Fangen Sie einfach gleich an und bewerben Sie sich jetzt!

WER WIR SIND

Die Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.
Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

 

Ansprechpartner:
Herr Roth


Telefonnummer:
+49 7132 33/2765

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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