WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Pflege der Personalstammdaten und Erfassung von Daten in unserem Zeitwirtschaftstool
  • Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Erstellung von Mitarbeiterschreiben und Bescheinigungen
  • Mitarbeit und Gestaltung beim örtlichen Gesundheitsmanagement
  • Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung sowie zu allgemeinen internen Personalthemen
  • Unterstützung beim Reporting
  • Unterstützung administrativer Tätigkeiten im Bereich Weiterbildung z. B. durch Datenerfassung, schriftliche Korrespondenz, Terminkoordination und Auswertung
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Erste (generalistische) Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kenntnisse in der Zeitwirtschaft SAP oder in einem anderen Zeitwirtschaftssystem sind wünschenswert
  • Kenntnisse in SAP R3/HR oder SAP SuccessFactors sind wünschenswert 
  • Fachkenntnisse im Metall-Tarifvertrag sind vorteilhaft
  • Verständnis für Prozesse sowie Zahlenverständnis
  • Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint)

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Mobiles Arbeiten

WER WIR SIND

Die Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.
Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

KONTAKTDETAILS

Zentrale Ansprechpartnerin:
Frau Wichmann

Zentrale Recruiting-Hotline (Werktags von 9 Uhr bis 12 Uhr erreichbar):
+49 (0) 2131 5350 7667

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