WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Führung des Reporting Teams und Aufbau einer Reporting Factory
  • Verantwortlich für die Erstellung des monatlichen Managementreportings inkl. Abweichungsanalyse und Kommentierung für die Division Vehicle Systems
  • Zusammenführung und Konsolidierung der Finanzdaten aus den legalen Einheiten und Business Units
  • Erstellung von Ad-Hoc Analysen, Präsentationen und Sonderreportings
  • Koordination und Überwachung der zeitlichen und inhaltlichen Vorgaben in den Reportingprozessen
  • Absicherung einer hohen Qualität in den zugelieferten Daten der Business Units durch einen engen Austausch
  • Aufbereitung von Informationen und Daten zu exzellenten Managementpräsentationen
  • Ausarbeitung von Berichten für den Kapitalmarkt, Investorenkonferenzen etc.
  • Teilnahme an Managementmeetings
  • Ständige Weiterentwicklung der Reportingprozesse, –tools und Berichte

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftsinformatiker) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Controlling, Planung und/oder Reporting
  • Mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Controllingmethoden und – instrumenten
  • Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung sind wünschenswert (IFRS)
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Affinität zu IT-/Berichtssystemen wünschenswert
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie komplexe Sachverhalte vereinfacht darzustellen

Die Stelle kann auch am Standort Kassel besetzt werden.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: 

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
  • Corporate Benefits Plattform

WER WIR SIND

Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Frau Stanik

 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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