WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Weiterentwicklung und Optimierung der Standards für den Produkt-Entstehungs-Prozess (PEP) und der Meilenstein-Freigabe–Kriterien unter Einbeziehung der wesentlichen PEP-Schnittstellen
  • Leitung von Verbesserungsprojekten inklusive zugehörigem Change Management im Engineering, den interdisziplinären Projektteams und den wesentlichen Stakeholdern
  • Operative Anleitung und Unterstützung der Projektleiter bei der Einhaltung der PEP Standards.
  • Kontrolle der zeitgerechten Projektabwicklung durch die Projektteams
  • Erarbeitung und Durchführung eines übergreifenden Reporting über das gesamte PEP-Projekt- Portfolio
  • Leitung und Moderation von bereichsübergreifenden PEP-Projekt-Steuerkreisen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Universität oder FH) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, BWL, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Hohe Technik- Affinität
  • Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung etablierter Projektmanagement Methoden um Projekte zu kontrollieren, zu dokumentieren, zu steuern und zu monitoren (Zeitpläne, Kosten, Risiken, Arbeitspakete, Meilensteine, Veränderungen und Abhängigkeiten)
  • Zertifizierte Projektmanagementausbildung von Vorteil (ipma/pmi)
  • Exzellente MS Office– und Projektmanagementsoftware- Kenntnisse, insbesondere MS Excel
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
  • Kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Respekt, Vertrauen, Offenheit sind die Werte der Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH.         

 

Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenevents

Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag

Gesundheitsmanagement  

Betriebsärztlicher Dienst

Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung

sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

 

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.542,60 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

WER WIR SIND

Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, der die vollständige Palette der geschützten und ungeschützten Transport-, Führungs- und Funktionsfahrzeuge für die internationalen Streitkräfte abdeckt.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Doris Fietz

Teamleiterin Personalmanagement Ang.

Tel. 01/86620-2970

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