WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Betreuung installierter Steuerungen inkl. Fehlerbehebung
  • Optimieren von Steuerungssoftware
  • Erstellen von Spezifikationen für Steuerungen
  • Begleitung von Inbetriebnahmen
  • Kompetenter Sparringpartner in elektrotechnischen Fragen für interne Abteilungen
  • Erstellen von Anleitungen und technischen Dokumentationen
  • Sicherheitsstandards kontrollieren und bei Bedarf anpassen an gesetzliche und/oder technische Anforderungen
  • Durchführung von periodischen Geräteprüfungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ oder Elektroniker EFZ
  • Studium in Automation oder Elektrotechnik auf Stufe HF
  • Gute SPS-Programmierkenntnisse (Siemens, Allen Bradley)
  • Idealerweise ca. 3 – 5 Jahre Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Lokalisierung von Störungen und deren Behebung
  • Gute Kenntnisse von gesetzlichen und technischen Vorgaben
  • Inhaber der Anschlussbewilligung NIV15 oder vergleichbar erwünscht
  • Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Teamfähige Persönlichkeit, welche über eine hohe Eigeninitiative verfügt und gerne Verantwortung übernimmt
  • Flexibel und bereit für Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • MS-Office Kenntnisse

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir suchen, ein motiviertes und zupackendes Teammitglied, als Ergänzung zum bestehenden Team.

Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie z.B.

  • Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
  • Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Brückentage
  • 40 h/Woche plus 1 h Vorholzeit
  • Monatslohn x 13 plus Erfolgsbeteiligung
  • Eigene Rheinmetall Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung intern wie extern
  • Gratis Grippeimpfung
  • Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730. Tage
  • Kostenlose Erstberatung im Bereich von Child Care und Elder Care
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Personalrestaurant mit günstigen Preisen
  • Diverse Vergünstigen, (z.B. Reka-Checks, Mobile-Abonnement, Gratis-Kreditkarte, Online-Versandhandel, usw.)

Auf Sie wartet eine interessante und spannende Fachaufgabe im Umfeld der Wehrtechnik. Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse an der Stelle geweckt haben und bitten Sie, sich über unsere Karriereseite online zu bewerben. Bewerbungen per Mail oder per Post können nicht berücksichtig werden. 

WER WIR SIND

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

RWM Schweiz AG

Frau Tammy Henkel

HR Bereichsleiterin

Birchstr. 155

8050 Zürich

TOP ARBEITGEBER





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