WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erstellung, Definition und Pflegen von Reliability, Availability & Maintainability (RAM)-Analysen für militärische Fahrzeug- und Turmsysteme
  • Definition der RAM Vorgaben für Baugruppen und Funktionen in Richtung interner Entwicklungsbereiche und Unterauftragnehmer
  • Erarbeitung von Prognosen für Zuverlässigkeits-, Verfügbarkeits- und Instandhaltbarbeitskennzahlen für militärische Fahrzeug- und Turmsysteme
  • Bewertung von technischen Konzepten und Entwicklungsergebnissen bzgl. RAM
  • Definition von Instandhaltungsplänen für militärische Fahrzeug- und Turmsysteme
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern aus dem Bereich ILS zu Materialerhaltungskonzeptfestlegungen (LORA)
  • Aufnahme und Auswertung von Felddaten bzgl. Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Instandhaltbarkeit
  • Abstimmung von Arbeitsergebnissen mit nat. und internat. Kunden
  • Erstellung von themenbezogenen Auswertungen und Sachstandsberichten für in- und ausländische Kunden in engl. Sprache

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im Betrieb und/oder Instandhaltung militärischer Systeme von Vorteil
  • Eigeninitiative und hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich Requirements Engineering
  • Erfahrung im Erstellen von Zuverlässigkeitsberechnungen
  • Kenntnisse im Umgang mit Tools, wie z.B. DOORS, FTA, Reliability Block Diagrams
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeit

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sie die herausforderndsten und spannendsten Aufgaben unserer Zeit erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu entwerfen. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft haben wir die wirtschaftliche Lage stets im Blick- damit ihr Arbeitsplatz sicher ist und sicher bleibt.
Wir unterstützen Sie dabei mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven.  Bei uns ist es selbstverständlich, das Sie Beruf und Familie vereinbaren können- als weiblicher und als männlicher Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Können – um gemeinsam an der der Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu arbeiten. 

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: 

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Plattform
  • NAH.SH-Jobticket

WER WIR SIND

Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: 
Frau Neues

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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