WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich der Flugsimulation
  • Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges
  • Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung)
  • Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Lieferantensteuerung in Abstimmung mit dem Einkauf
  • Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie aktives internationales Beziehungsmanagement zur Identifizierung und Nutzung weiterer Umsatzpotenziale
  • Unterstützung des Vertriebes in der Akquisitionsphase
  • Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports
  • Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements nach extern und intern
  • Verantwortung als Accountable Manager (m/w/d) Maintenance Training Organisation (MTO) in der Flugsimulation:
    • Entwicklung und Durchführung aller kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen zur Erreichung und Erfüllung der MTO Zulassung in enger Abstimmung mit dem Management auf der Grundlage der Anforderungen aus der EMAR 147, sowie den Kundenanforderungen
    • Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Ausbildungskonzeption, der Arbeitsabläufe und der Qualitätssicherung der MTO
    • Präsenz bei wichtigen Geschäften und in allen Fällen, wo der Gesetzgeber einem Accountable Manager (m/w/d) vorschreibt, z. B. bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen oder Reklamationsfällen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen Führung von Teams
  • Berufserfahrung als Zeit- oder Berufssoldat (vorzugsweise in einer technischen Verwendung, gerne auch als Lehrpersonal) wünschenswert
  • Verständnis über die einschlägigen Abläufe und regulativen Anforderungen der zivilen und militärischen Luftfahrtbranche; Erfahrung in der Führung eines Part 147 Betriebes von Vorteil
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
  • Weltweite Reisebereitschaft sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz und die Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um ein gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin:

Frau Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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