WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen als Ergänzung zum bestehenden Team eine motivierte und sehr selbständige Persönlichkeit.

  • Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
    • Verantwortung für elektronische Subsysteme
    • Technische Analyse über Arbeiten von Dritten
    • Leitung von Teilprojekten
    • Planen, Durchführung und Auswertung von komplexen Simulationen, Berechnungen, Abschätzungen sowie elektronische Auslegung
    • Aufbau verschiedenster Schaltungen und Prototypen
    • Evaluation neuer Technologien im Fachgebiet

 

  • Serienbetreuung eingeführter, elektronischer Systeme
    • Serienbetreuung eingeführter Systeme
    • Überarbeitung und Einbringung Verbesserungen (preislich, technisch)
    • Bereinigung Obsoleszenz

 

  • Entwicklung und Aufbau verschiedener Sonderentwicklungen
    • Entwicklung und Einführung von Sondermessmittel für die aktuellen Produkt-Entwicklungen (wie z.B. Messpatronen)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Elektroingenieur FH oder Uni/ETH Fachrichtung allg. Elektrotechnik
  • Simulationsanwendungs-Kenntnisse (Spiece, Matlab)
  • Schaltungsentwicklung
  • Programmierung von Mikrokontroller (PIC) in C, Assembler sowie FPGA
  • Grundlagenwissen und keine Berührungsängste mit Mechanik
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • fundierte MS-Office Kenntnisse
  • hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • analytisches Denkvermögen, Zahlenflair
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Hands-On-Mentalität, Team- und Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit
  • präzise, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Auf Sie wartet eine sehr interessante, anspruchs- und verantwortungsvolle Fachaufgabe.
  • Einführung und Unterstützung durch motivierte Team-Kollegen
  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Im Krankheitsfall 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
  • Erfolgsorientiertes Gehalt
  • Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
  • Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

WER WIR SIND

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

RWM Schweiz AG
Frau Isabel Pisano
HR-Fachspezialistin
Birchstrasse 155
8050 Zürich

TOP ARBEITGEBER





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