WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Systemspezifikationen für Tracking- und Feuerleitsysteme
  • Durchführen von Anforderungsanalysen und Anforderungsmanagement (Steuerung, Kontrolle und Verwaltung von Anforderungen)
  • Erarbeiten von Systemarchitekturen und Schnittstellendefinitionen
  • Erstellung von Testdokumentationen und Durchführung der Tests
  • Mitarbeit bei Feldversuchen und Kundenabnahmen im In- und Ausland
  • Bei Bedarf Übernahme der Chief Engineer Rolle bei neu entwickelten Systemen oder Subsystemen
  • Durchführung von Simulationen und Analysen auf Systemsebene
  • Unterstützung von Verkauf und Projektmanagement mit technischen Informationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Hochschulabschluss als Ingenieur Fachrichtung Systemtechnik oder Elektrotechnik
  • Berufserfahrung in der angesprochenen Fachrichtung oder evtl. direkt nach Abschluss des Studiums
  • Kenntnisse in Radartechnik, Elektrooptik, Regelungstechnik sind von Vorteil
  • Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität, genaues Arbeiten
  • Hohe Selbstständigkeit und gleichzeitig Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams
  • Flexibilität für Kurzaufenthalte im Kundenland (wenige Tage bis einige Wochen)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Position bevorzugen wir Direktbewerbungen

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Erfolgsorientiertes Gehalt
  • Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
  • Case Management und individuelle Sozialbetreuung
  • Gratis Grippeimpfung
  • Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
  • Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
  • Förderung von Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Kontakt: Herr Sigg

Tel.: +41 44 316 32 62

TOP ARBEITGEBER







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