WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Koordination technisch-logistischer Teilprozesse in militärischen Betreuungsprojekten nach nationalen und internationalen Standards
  • Planen, Leiten und Überwachen von Prozessen zur Durchführung der logistischen Bewertung und Umsetzung von Änderungen bzgl. Terminen, Kosten und Qualität
  • Koordination von Unterauftragnehmern und Dienstleistern (z.B. für den Änderungsdienst an Technischer Dokumentation)
  • Erarbeiten und Bewerten von Leistungsbeschreibungen, Spezifikationen und Aufwandsabschätzungen für Änderungsvorhaben und die Einbindung von Unterauftragnehmern und Lieferanten
  • Vorbereiten und Durchführen von fachbezogenen Besprechungen und Konferenzen mit Kunden, Dienstleistern, Lieferanten und internen Fachabteilungen
  • Erstellen von Sachstandsberichten für in- und ausländische Kunden in deutscher und englischer Sprache

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
  • Kenntnisse im Vertrieb vorteilhaft
  • Ausgeprägte Branchenkenntnisse
  • Erfahrung in der Bewertung und Änderung von logistischen Konzepten und Instandhaltungsverfahren
  • Detaillierte Kenntnisse von logistischen und technischen Abläufen im Rahmen der mil. Instandhaltung
  • Gute DV-Kenntnisse, insbesondere der Umgang mit den Office-Produkten
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sie die herausforderndsten und spannendsten Aufgaben unserer Zeit erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu entwerfen. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft haben wir die wirtschaftliche Lage stets im Blick- damit ihr Arbeitsplatz sicher ist und sicher bleibt.
Wir unterstützen Sie dabei mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven.  Bei uns ist es selbstverständlich, das Sie Beruf und Familie vereinbaren können- als weiblicher und als männlicher Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Können – um gemeinsam an der der Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu arbeiten. 

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: 

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Corporate Benefits Plattform
  • NAH.SH-Jobticket

WER WIR SIND

Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: 
Frau Neues

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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