WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • 2nd / 3nd Level Onsite + Remote Support
  • Software Installation und Wartung
  • Analyse komplexer Störungen in der Kundeninfrastruktur sowie Behebung der Ursachen innerhalb der SLA
  • Hardware-Administration (z.B. von Notebook, Workstation, Thin Client, Printer)
  • Weiterentwicklung von Kundenumgebungen
  • Mitarbeit in Projekten
  • Hands On für Server, Netzwerk, TPM, Firewall, Storage, usw

 

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im 2nd / 3nd Level Support
  • Fundiertes IT-Basiswissen und der Wille sich mit neuen Themen zu beschäftigen
  • Kenntnisse der ITIL Prozesse. Zertifizierung Wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf: Notebook, Workstation, Think Client, Netzwerk, Microsoft Infrastruktur (AD, Exchange, Lotus Notes, Windows-Server, Printer TPM, MDM usw.) Citrix Kenntnisse von Vorteil. Sehr gute Office Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
  • Bereitschaft für Dienstreisen an andere Standorte (national)
  • Persönlich: Teamfähig, engagiert, lösungsorientiert, belastbar, sicheres Auftreten, kommunikationsfähig

 

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
  • Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
  • Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45'001
  • Case Management und individuelle Sozialbetreuung
  • Gratis Grippeimpfung
  • Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Frau Rossi

Head HR Business Partner

Tel. +41 44 316 32 61 / +41 44 316 22 00

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