WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im HR Umfeld:
    • Pflege der Zeitwirtschaft
    • Verwaltung des Bescheinigungswesens, z.B. KiTA, Mutterschutz, Elternzeit, Wehrübung
    • Stammdatenpflege in SAP zu den Themen Zeitwirtschaft, Urlaub, Krankheit etc. 
    • Administrative Unterstützung des Onboarding-Prozesses
  • Unterstützung bei Systemintegrationsprojekten, bspw. der digitalen Personalakte
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Vorbereitung und Prüfung auf Vollständigkeit aller relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung (Schnittstelle Payroll)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von aktuellen HR-Projekten und eigenständige Übernahme kleinerer Projekte

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch einschlägige Praktika oder Nebentätigkeiten
  • Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Als Student (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten. 

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen: 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin:

Frau Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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