WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Systementwicklung von sicherheitskritischen und nicht sicherheitskritischen Systemen für unbemannte Fluggeräte und deren Komponenten
  • Anfertigung des Systementwurfs sowie Unterstützung bei der Anforderungsentwicklung und Nachweisführung für Unbemannte Aufklärungssysteme:
    • Unterstützung eines korrekten, eindeutigen, vollständigen und konsistenten Anforderungsmanagements
    • Unterstützung einer vollständigen Abdeckung aller Anforderungen
    • Unterstützung bei der Ausarbeitung von Test-Strategien und Plänen sowie Nachweisverfahren
    • Ableitung der Testfälle sowie Einarbeitung der Testfälle in ein Anforderungs-Tool
  • Koordination der Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen
  • Qualitäts- und Konfigurationsmanagement während der Entwicklung für das jeweilige System
  • Organisation und Durchführung von Quality Gates während der verschiedenen Entwicklungsstadien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt, Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Interesse für Systems Engineering und Requirements Engineering von Luftfahrtkomponenten
  • Kenntnisse von Entwicklungsprozessen (V-Modell) und Konstruktionssicherungssystemen, vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsstandards der bemannten Luftfahrt (ARP4754)
  • Kenntnisse von Requirements-Management Tools (z.B. JAMA)
  • Grundkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Technisches Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: 
Frau Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

TOP ARBEITGEBER