WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Führungskraft innerhalb des Entwicklungsbetriebs arbeiten Sie an den unbemannten Luftfahrtsystemen (UAS) von morgen. Dabei verantworten und leiten Sie den Bereich des elektronischen und mechanischen Muster- und Prototypenbaus, welchen Sie durch Ihre Hands-on Mentalität auch operativ unterstützen.

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung von hochqualifizierten Technikern und Ingenieuren
  • Koordination und Priorisierung der Aktivitäten innerhalb des Musterbaus
  • Technische Beratung der verschiedenen Entwicklungsdisziplinen
  • Aufbau von Lösungskonzepten und Durchführung von Tests, mit dem Ziel, eine Serienlösung zu realisieren
  • Organisation der termin- und fachgerechten Fertigung von Muster- und Prototypenbauteilen sowie deren Integration in die Testumgebung
  • Unterstützung bei Boden- und Flugversuchen in enger Abstimmung mit dem Entwicklungs- und Versuchsteam
  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Verbesserung von Prozessen, Verfahren und Tools

 

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt im Luftfahrtbereich
  • Hands-on Mentalität sowie praktische Erfahrung in der Integration von Geräten oder vergleichbar
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Analytisches, strukturiertes sowie konzeptionelles Denken und Vorgehen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte 
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: 
Frau Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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