WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Fachkraft (m/w/d) in unserer Abteilung Corporate Security arbeiten Sie im Bereich des Werk- und Brandschutzes und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Analyse, Aufbereitung, Entwicklung und Umsetzung aller Themen, die den vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutz betreffen
  • Betreuung und Förderung des engen Austausches mit Bauaufsichtsbehörden, der zuständigen Feuerwehren sowie Sicherheitsbehörden
  • Wachleitung und fachliche Koordination des externen Sicherheitsdienstleisters
  • Implementierung und Überwachung von zentralen Sicherheitsstandards und Prozessen
  • Koordination und Überwachung der Sicherheitssituation für Mitarbeiter, Standorte, Informationen, technische Einrichtungen, Produkten sowie bei Veranstaltungen
  • Durchführung von Aufgaben im Know-How-Schutz und im amtlichen Geheimschutz
  • Erarbeitung und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen im Bereich Corporate Security

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/administrativen Bereich oder im Sicherheitsmanagement
  • Qualifikation als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbar von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmens- und Konzernsicherheit oder in der Bürosachbearbeitung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Produkten
  • Nachweisliche Erfahrungen im vorbeugenden, organisatorischen u. abwehrenden Brandschutz
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Als Konzern mit Geschichte und Zukunft haben wir die wirtschaftliche Lage stets im Blick – damit ihr Arbeitsplatz sicher ist und sicher bleibt. Wir unterstützen Sie dabei mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und langfristigen Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihr Können – um gemeinsam an der Zukunft der Mobilität und Sicherheit zu arbeiten. 

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: 
Frau Behrens

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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