WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Sie führen Inventuren durch und werten diese aus
  • Sie sind zuständig für die Prüfung und Kontierung der Logistikrechnungen
  • Sie agieren als Troubleshooter in den logistischen Prozessen
  • Sie sind das operative Bindeglied zum externen Dienstleister und stehen mit ihm im regelmässigen Austausch
  • Sie übernehmen die Koordination der externen EDV-Dienstleister bei technischen Störungen
  • Sie wirken in den internen Projekten mit
  • Sie bearbeiten eigenständig Ihre Aufgaben, identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken aktiv bei deren Umsetzung mit

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Eine kaufmännische Grund- oder Weiterbildung ist Voraussetzung
  • Sie haben eine technische Affinität, bzw. Interesse
  • Sie haben gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sie verfügen über ein hohes Mass an Selbstständigkeit
  • Sie verfügen über eine speditive Arbeitsweise, sind belastbar und flexibel
  • Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, denken pragmatisch und haben Freude, Neues zu lernen
  • Sie mögen Herausforderungen und gehen diese strukturiert als auch lösungsorientiert an
  • Als Praktiker setzen Sie gerne um und packen gerne mit an

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
  • Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
  • Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45'001
  • Case Management und individuelle Sozialbetreuung
  • Gratis Grippeimpfung
  • Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Frau Rossi

Head HR Business Partner

Tel. +41 44 316 22 00 / +41 44 316 32 61

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