WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Durchführung der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Schnittstelle der Geschäftsführerebene
  • Sonderaufgaben und Projekte aus dem Personalbereich
  • Digitalisierung von arbeitsrechtlichen Strukturen
  • Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Standardisierung und Optimierung der HR-Reportings
  • Unterstützung im Bereich Compensation und Benefits

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint sowie gute Kenntnisse in SAP
  • Erste Kenntnisse mit cloudbasierten HR Tools, z.B. Sucess Factors oder Adobe Sign wünschenswert
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform

Einblicke in den Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen an einem unserer größten Standorte erhalten Sie hier.

WER WIR SIND

Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin:
Frau Heister

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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