WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen nach Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer unbemannten luftgestützten Aufklärungssysteme mit uns gestalten möchten. Dafür suchen unsere Teams in Penzberg und Bremen Verstärkung (m/w/d) in verschiedenen Bereichen unseres Luftfahrttechnischen Betriebs (LTB).

Unsere eingeführten Systeme zur Überwachung, Erkennung und Ortung in Echtzeit sind seit langem erprobt: Flexibilität beim Transport und im Einsatz, Flugzeit, Reichweite und die Möglichkeit zur Ausstattung mit erforderlicher Nutzlast wie beispielsweise Wärmebild-, Nahe-IR-Zoomkameras, SAR, EW-Nutzlasten oder zahlreichen weiteren Sensoriken haben sich im Einsatz rund um den Globus bewährt.

Sie haben einen Feldwebeldienstgrad und einen Meister-Abschluss oder ein Studium absolviert oder die Offizierslaufbahn abgeschlossen und möchten Ihre militärische Erfahrung in die Industrie einbringen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für eine unserer ausgeschriebenen Vakanzen oder initiativ; während eines Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, in welchem Aufgabenfeld Sie Ihre Erfahrung und Qualifikation bestens einbringen können.

Wir freuen uns auf Sie!

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Dienstgrad im Heer, Luftwaffe oder Marine – Feldwebel mit einem Meister-Abschluss oder einem Studium, Offiziere, Leutnante, Hauptleute
  • Idealerweise Erfahrung in der Wartung oder im Einsatz von luftfahrttechnischem Gerät
  • Analytisches, strukturiertes sowie konzeptionelles Denken und Vorgehen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schr

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um ein gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unseren Standorten in Penzberg und Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin:

Frau Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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