WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für das zukünftige Ausbildungszentrum für die deutsch-französische C-130J-Transportflugzeugflotte in Évreux suchen wir eine Assistenz (m/w/d) für den Empfang, Unterstützung bei der Terminplanung sowie für allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihre Aufgaben:

  • Besetzung des Empfangs und des Telefons, Begrüßung der Crews, der Mitarbeiter und der Besucher vor Ort, Unterstützung bei ihren Anliegen und Wünschen sowie Übernahme der Zugangskontrolle zum Gebäude
  • Verwaltung der Reservierungen für Unterrichtsräume und Zugang zu Schulungsgeräten
  • Pflege des Planungstools für die Ausbildung in Abstimmung mit den verantwortlichen Ausbildern
  • Übergabe des Kursprogramms an jeden Ausbildungsteilnehmer
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ablage und Archivierung von Schulungsunterlagen
  • Ansprechperson für allgemeine organisatorische Fragen der Ausbildungsteilnehmer vor Ort
  • Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankheitsbescheinigungen
  • Sicherstellung der Überwachung der Voraussetzungen (aktuelle Lizenzen) der Ausbilder

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise
  • Hohes Organisationstalent sowie die Fähigkeit auch ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen
  • Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
  • Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um ein gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Évreux bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin:

Frau Korreck

TOP ARBEITGEBER





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