WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Verantwortung für die Qualifizierung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)
  • Kosten- und Prozessoptimierungen sowie Kapazitäts- und Ressourcenplanung im Werkzeugbau
  • Kalkulationen für die Einzelteil- und Werkzeugfertigung
  • Fristgerechte Fertigstellung und Kostenüberwachung von Werkzeugen und Bauteilen für neue Anlagen und Produktionsmaschinen
  • Tägliche Abstimmung mit der Produktion und Instandhaltung
  • Aufbau eines externen Netzwerkes mit Fremdfertigern
  • Umsetzung von offenen Themen aus Audits (5S-Audit, interne & externe Prozessaudits)
  • Leitung von Investitionsprojekten für den Werkzeugbau
  • Koordination und Moderation von Gruppengesprächen
  • Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (idealerweise im Bereich Zerspanung) inkl. Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrungen in der Personalführung
  • Gute MS-Office Kenntnisse; SAP Kenntnisse vorteilhaft
  • Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Motivation und Belastbarkeit unter Termin- und Zeitdruck

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Papenburg bieten wir Ihnen:

  • Betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Subventionierte Kantine, Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterparkplatz, Bahnhof Papenburg wenige Gehminuten entfernt
  • Corporate Benefits Plattform

WER WIR SIND

Die Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.
Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Hain

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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