WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Neu- und Weiterentwicklung der Anlagesysteme im Bereich Effektoren entsprechend dem Entwicklungsprozess (Anforderungsfestlegung, Konzept, Definition, Detail Design)
  • Teilprojektleitung (Anlageverantwortung) bei Entwicklungsprojekten
  • Baugruppenverantwortung für Gesamt- und Subsysteme
  • Erstellen der Produkt- und Anforderungsspezifikationen für die elektrischen Baugruppen im Effektor
  • Betreuung von Versuchen, Inbetriebnahmen und Erprobungen im In- und Ausland
  • Mitarbeit bei der Evaluation, Entwicklung und Betreuung von Lieferanten für Anlagebaugruppen
  • Auswahl von elektrischen und elektromechanischen Komponenten inklusive Bedienelemente
  • Erstellen geeigneter Prüfsysteme (Hard- und Software), Hilfsmitteln für Fertigung und Abnahmen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Ingenieur ETH/FH Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Erste Berufserfahrungen mit Systemen mit erhöhten Anforderungen (z.B. Militär)
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierter Denkansatz
  • Offenheit für neue Technologien, rasche Auffassungsgabe
  • Hohe Qualitätsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und Freude an der Teamarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Für diese Position bevorzugen wir Direktbewerbungen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
  • Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
  • Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Erfolgsorientiertes Gehalt
  • Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
  • Case Management und individuelle Sozialbetreuung
  • Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
  • Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
  • Förderung von Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Herr Sigg

HR Business Partner

+41 44 316 22 00 / +41 44 316 32 62

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