WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Ansprechpartner in sämtlichen Q-Belangen für den Bereich geschützte Fahrerkabine und Waffensysteme, Schnittstellenkommunikation (Intern: Qualität, Entwicklung, Produktion / Extern: Öffentliche Auftraggeber, Lieferanten, Kunden)
  • Durchführung von internen und externen Audits und Lieferantenqualifikation in
    Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen
  • Erstellung qualitätsbezogener Dokumente wie z.B. QM-Pläne, Q-Meldungen,
    Abnahmeprogramme sowie Begleitung von Validierung- und Abnahmeversuchen
  • Mitarbeit/Moderation an Design Reviews, FMEAs etc.
  • Vertragsprüfung, Mitarbeit bei der Erstellung von internen Normen und Prüfung von Zeichnungen
  • Unterstützung des Einkaufs bei Bewertung und Auswahl von Lieferanten
  • Übernahme der qualitätsseitigen Betreuung der Entwicklung, Qualifikation , Integration und Inbetriebnahme neuer Fahrerkabinen und Waffensysteme
  • Definition und Beurteilung von Schnittstellen zur Integration in übergeordnete Systeme (z.B Waffenstationen)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Mechatronik
  • Erfahrung in der Bewertung komplexer Systeme (geschützte Fahrzeuge
    Waffensysteme/Waffenanlagen)
  • Sicherer und ausgeprägter Umgang mit den gängigen EDV Systemen sowie SAP/R3
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung und Auditerfahrung (intern/extern) wünschenswert
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (national / international)
  • Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Sprache (B2)
  • Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Programm

WER WIR SIND

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: Frau Gazon

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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