WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen für diese neu geschaffene Stelle, und als Ergänzung zum bestehenden Entwicklungs-Team, eine motivierte und selbständige Persönlichkeit (erfahrene Berufsfachperson, gerne auch Hochschulabgänger), die sich in einem breiten Tätigkeitsfeld einbringen und diesen mitgestalten will. 

  • Mitarbeit in den verschiedenen Entwicklungsprojekten
    • Fachspezialist und Ansprechpartner für den Anteil Elektronik
    • Verantwortung für den elektronischen Anteil der Produkte innerhalb der Entwicklung; von der Konzept- über die Entwicklungs- bis hin zur Serienphase
    • Evaluation und Erprobung neuer Technologien im Fachgebiet
    • Zusammenarbeit mit teils internationalen, externen Entwicklungspartnern

 

  • Serienbetreuung eingeführter, elektronischer Systeme
    • Überarbeitung und Einbringung von Verbesserungen (preislich, technisch)
    • Obsoleszenz-Bereinigungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Studium als Elektroingenieur FH oder Uni/ETH Fachrichtung Elektrotechnik
  • Simulationsanwendungs-Kenntnisse (Spiece, Matlab)
  • Kenntnisse in der Schaltungsentwicklung
  • Programmierung von Mikrokontroller
  • Grundlagenwissen und keine Berührungsängste mit Mechanik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • fundierte MS-Office Kenntnisse
  • hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • analytisches Denkvermögen
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Pragmatismus, Team- und Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit
  • präzise, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

    Für die Besetzung dieser Position bevorzugen wir Direktbewerbungen durch Kandidaten.

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Auf Sie wartet eine sehr interessante und anspruchsvolle Fachaufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit über den gesamten Lebenszyklus der Produkte.
  • sehr grosse Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Produktentstehung
  • Einführung und Unterstützung durch motivierte Team-Kollegen
  • Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
  • Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
  • Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
  • Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Brückentage
  • 40 h/Woche plus 1 h Vorholzeit
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • Im Krankheitsfall 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
  • Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

WER WIR SIND

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

KONTAKTDETAILS

RWM Schweiz AG
Frau Isabel Pisano
HR Manager
Birchstrasse 155
8050 Zürich

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto über den obenstehenden Button "Jetzt online bewerben".

TOP ARBEITGEBER





ANGEBOT TEILEN

Share LinkedIn Share Xing Share Mail