(Senior) Projektleiter SPz Marder (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kassel, Kiel
Ref. no.: DE16498
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Leitung und Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Schützenpanzer Marder
- Führung interdisziplinärer Projektteams (Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Logistik, Qualität und V&V) entlang des gesamten Projektlebenszyklus
- Sicherstellung der termin-, kosten-, und qualitätsgerechten Umsetzung aller Arbeitspakete
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, sowie internen Stakeholdern und Unterauftragnehmern
- Sicherstellung von Risiko- und Change Management
- Steuerung von Prototypenbau, Serienanlauf und Integration neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Verträge und Compliance-Vorgaben
- Reporting auf Management-Ebene
Die ausgeschriebene Position kann ebenfalls an den Standorten Kassel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wehrtechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer militärischer Systeme, idealerweise im Bereich Kettenfahrzeuge oder geschützte Fahrzeuge
- Zertifizierung nach IPMA (Level C/B) von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internationalen Partnern
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel, Hamburg und Unterlüß besetzt werden.
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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