Abteilungsleiter Systems Engineering (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar
Ref. no.: DE17686
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Fachliche und disziplinarische Teamführung, aufgeteilt in drei Teams (13 Mitarbeitende)
- Erstellung und Pflege von Auslastungs- und Budgetplanungen für die Abteilung
- Entwicklung von passiven Schutzsystemen für Fahrzeuge, Schiffe, Fluggeräte und Körperschutz im Rahmen von internen und externen Entwicklungsprojekten
- Konzeptentwicklung passiver Schutzsysteme, Funktion als Prozesseigner (m/w/d) für den gesamten Entwicklungsprozess sowie dessen kontinuierliche Verbesserung
- Erstellung und Abgleich von Lastenheften und technischen Spezifikationen
- Erarbeitung Technischer Angebote im Rahmen des Angebotsprozesses
- Technische Leitung von Anpassungsentwicklungen im Rahmen von Obsoleszenzen
- Leitung von Versuchsvorhaben mit Kunden (m/w/d) und unabhängigen Zertifizierungsinstituten, Allgemeine Schnittstellenfunktion beteiligter Abteilungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Material/Werkstoffwissenschaften
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Personalverantwortung, gern auch im Bereich Projektmanagement
- BWL-Grundkenntnisse und Anwendungskenntnisse mit PS-Project, ERP-Systemen, DOORS oder CAD Programmen vorteilhaft
- Sicheres Auftreten, Zielgruppengerechte Kommunikation sowie eine innovative Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sport Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.