Head of Enterprise Architect (m/w/d)

• Architekturstrategie und Governance: Definieren und kontinuierliches Weiterentwickeln der Zielarchitektur, Architekturprinzipien und eines Governance-Frameworks zur Sicherstellung von Konsistenz und Skalierbarkeit in einer hybriden Infrastruktur
• Roadmap und Zielbild: Erstellen und Abstimmen von IT-Roadmaps, Priorisierung von Transformationsprojekten und Ableitung technischer Zielbilder für Business-Strategien
• Plattform- und Cloud-Architektur: Verantwortung für Cloud- und Plattformentscheidungen und Begleitung von Cloud-Migrationen sowie Plattform-Roadmaps
• Enterprise Architecture Management (EAM): Einführung und Weiterentwicklung von EAM-Tools (z. B. LeanIX, Signavio), Modellierung von Geschäfts-, Daten-, Anwendungs- und Infrastrukturarchitekturen sowie Pflege der Architektur-Repositorys
• Governance von Großprojekten: Architektur-Governance und Design-Reviews bei IT-Transformationsprojekten, Sicherstellung von Integrations-, Schnittstellen- und Datenkonzepten
• Strategie: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Enterprise Architecture Managements (EAM)
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit CIO, Fachbereichen, Security, Infra und Produkt-Teams; Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Konzepte und Entscheidungen
• Teamführung und Capability-Building: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Architektur-Teams; Etablierung von Communities of Practice und Mentoring von Architekten

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung: Jahrelange IT-Erfahrung mit mehreren Jahren in Architekturrollen; Erfahrung in leitender Funktion oder als Lead-Architect in größeren Transformationsprogrammen wird erwartet
• Methoden und Tools: Fundierte Erfahrung mit EA-Frameworks (TOGAF, ArchiMate), EAM-Tools wie LeanIX/Signavio sowie mit Cloud- und Integrationsarchitekturen.
• Technisches Wissen: Breites Verständnis für Cloud-Plattformen, Integrationsmuster, Datenarchitektur, API-Strategien und (bei Bedarf) SAP-Landschaften
• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.