IT Non-SAP Application Manager (m/w/d) - befristet bis 30.06.2027
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien
Ref. no.: AT00885
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristeter Vertrag
- Sicherstellung des Applikationsbetriebs im Logistikbereich für Non-SAP-Anwendungen (z. B. AFI, Mantis, Onventis, SupplyOn, WebCIS etc.) inklusive der angebundenen SAP-Schnittstellen
- Koordination externer Dienstleister und interner Kollegen (m/w/d) im Rahmen des Incident- sowie Change-Managements für die betreuten Applikationen
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung zukünftiger Applikationsservices in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
- Aktive Mitarbeit an innovativen AMS-Projekten von der Planung und Koordination bis zur Umsetzung und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement oder in vergleichbaren Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse im Applikationsmanagement im 2nd- und 3rd-Level-Support wünschenswert
- Grundkenntnisse in SAP sowie Schnittstellenkenntnisse im SAP-Umfeld wünschenswert
- Hohe Eigeninitiative und Motivation zur Einarbeitung in neue SAP- und Non-SAP-Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit internen und externen Partnern (m/w/d)
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.