Junior Personalreferent (m/w/d)

• Operative Personalbetreuung in allen HR-Belangen entlang des Employee-Life-Cycles
• Beratung von Führungskräften bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen (Versetzungen, Umgruppierungen etc.)
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR Prozessen (z.B. Onboarding, Vetragswesen etc.)
• Gewährleistung der Schnittstelle zur Payroll und Personalentwicklung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Empathie, Verhandlungsstärke sowie eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise und Eigenmotivation
• Innovative, kreative und kommunikationsstarke HR Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.310,48 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Your strengths and experience count at Rheinmetall. We also value diversity and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if equally qualified. We look forward to receiving your application.

Zuständige Ansprechpartnerin:

Frau Lisa Lener