Projektleiter Mittelkaliber (w/m/d)
RWM Schweiz AG in Zurich
Ref. no.: CH01378
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Betreuung interner Entwicklungs- und Investitionsprojekte der RWM Schweiz AG und der RWM GmbH im Mittelkaliber- Portfolio mit technischem Schwerpunkt
- Überwachung des Anforderungsmanagements bei allen entwicklungsrelevanten Aspekten, insbesondere in internen Projekten und gegenüber Unterauftragnehmern
- Planung und Durchführung von Design-Reviews sowie Koordination von Projekt- und Abnahmebesprechungen (intern und kundenseitig)
- Planung interner Qualifikationen unter Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder
- Unterstützung bei der Strategieausarbeitung unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Ressourcen- und exportrechtlichen Rahmenbedingungen/-Vorgaben
- Laufendes Tracking sämtlicher Projekte und Sicherstellung der Transparenz sowie Aktualität aller Projektmessgrössen in der PM-Plattform
- Gewährleistung der Berichtspflichten gegenüber RWM GmbH und RWMS inkl. regelmässiger, adressaten- gerechter Reportings bestimmter Projekte in der vorgegebenen Detailtiefe
- Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeits- und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Vertiefung Konstruktion
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Operations von Vorteil, idealerweise mit wehrtechnischem Hintergrund
- Berufserfahrung im Projektmanagement mit technischem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu kurzzeitigen Auslandsaufenthalten
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe technische Projekte strukturiert zu koordinieren und den Überblick zu behalten
- Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Erfahrung in der Moderation von Projekt- und Stakeholder-Meetings
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Stakeholder zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- 5 – 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
- 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis max. 730 Tage
- Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Betriebliche Pensionskasse
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Zuständiger Ansprechpartner: Herr Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: https://rheinmetall.com/kontakt-bewerbung
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