Spezialist HR Analytics / HR Controlling 100% (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG in Zurich
Ref. no.: CH01224
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
In dieser spannenden Funktion schaffen Sie mit präzisen Analysen, aussagekräftigen Reports und KPIs Transparenz über unsere HR- und payroll-nahen Kennzahlen – und liefern für drei Standorte eine verlässliche Steuerungs- und Entscheidungsgrundlage.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Erhebung, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten (z. B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting, payroll-nahe Kennzahlen)
- Forecast FTE Headcount Planung für 3 Standorte
- Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Auswertungen
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs)
- Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit
- Aufbau des HR Analytics Reporting in Anlehnung an das Konzernreporting
- Auswertung von Payroll Benchmarks und Berichtwesen für Fair Pay Initiativen
- Unterstützung von HR und Führungskräften durch Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Konzern -Controlling und Management
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Dokumentation von Datenquellen, Auswertungslogiken und Standards
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Statistik, HR)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gleichwertigen Rolle zwingend erforderlich
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools von Vorteil
- Verständnis für HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen wünschenswert
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
- Deutsch als Muttersprache und Business Englisch – Italienisch nice to have
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
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Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
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