IT Manager - Operating Systems (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Nº de ref.: DE11116
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als IT Manager - Operating Systems (m/w/d) konzipieren Sie IT-Lösungen für unsere kundenspezifischen Bedarfe und begleiten deren Umsetzung. Sie stellen die Funktiolität aller Systeme sicher, welche in Ihrem Aufgabenbereich liegen. Demzufolge agieren Sie als Projektmanager (m/w/d) für Ihre anfallenden IT-Projekte. Zudem erstellen Sie Prozessbeschreibungen und implementieren diese Prozesse in unser Unternehmen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Erstellung von Vorgaben und Richtlinien
- Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen
- Mitarbeit oder auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
- Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich
- Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
- Bereitstellung und Gewährleistung sicherer gehärteter Betriebssysteme gem. dokumentierter Vorgaben
- Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Spezielle Fortbildungen im Schwerpunkt Infrastruktur / Applications
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.