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40423

Medizintechniker (m/w/d)

Rheinmetall Mobile Systeme GmbH in Meckenbeuren

Nº de ref.:  DE15801

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Als Medizintechniker im Projektmanagement (m/w/d) zur Unterstützung von komplexen und umfangreichen Projekten von einzelnen medizinischen Versorgungseinheiten bis hin zu gesamtheitlichen Hospitälern suchen wir Sie für folgende Tätigkeiten: #LI-SS1

  • Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Medizinprodukten im Rahmen der Angebotserstellung
  • Einhaltung der Anforderungen nach ISO 13485 für Medizinprodukte
  • Operative Unterstützung in der Produktion und Hands-on-Mitarbeit im Rahmen der Projektumsetzung
  • Überwachung von Kosten und Terminen sowie anstoßen der erforderlichen Maßnahmen bei Kostenabweichungen in Absprache mit den notwendigen Stakeholdern (m/w/d)
  • Durchführung / Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Schulungen sowie Koordination entsprechender Prozesse mit Kunden (m/w/d) und dem Projektmanagement
  • Einhaltung der vorgegebenen Prozessschritte, Dokumentation und Kommunikation der Arbeitsergebnisse an Projektverantwortliche (m/w/d)
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker (m/w/d), oder Mechaniker (m/w/d) und darauf aufbauende zweijährige Fachausbildung zum Medizintechniker (m/w/d)
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik
  • Gute Kenntnisse bezüglich regulatorischer Vorgaben oder Herstellrichtlinien im medizinischen Umfeld, Zertifikate / Qualifikationen wünschenswert
  • Idealerweise Erwerb einer Schulung und Ausübung als Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) gemäß gesetzlichen Vorgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zielorientierte, selbständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Bereitschaft für Dienstreisen zu Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • 35 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
  • Ergebnisbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Bike-Leasing
  • VIVA-Familien-Service
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Etabliertes Onboarding
  • Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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