Specialist non-SAP Application Manager - Sales & Aftersales / IT-Koordinator (m/w/d)

• Aufbau und Verantwortung des non-SAP Application Management Services sowie Sicherstellung des Applikationsbetriebes verschiedener non-SAP Applikationen im Bereich Sales & Aftersales Applications
• Koordinaton und Steuerung externer IT-Dienstleister im Rahmen der Sicherstellung des laufenden Betriebes sowie der IT-Projektarbeit
• Unterstützung bei der Implementierung und Testen von Softwarekomponenten und -entwicklungen
• Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Releaseupdates bzw. Einspielung von Patches der jeweiligen SAP-Applikationen
• Mitarbeit bei der Projektabwicklung und IT-Koordination im Bereich Sales & Aftersales von non-SAP Applikationen
• Aktive Mitarbeit in innovativen AMS-Projekten von Planung, Koordination und Umsetzung bis hin zur Übernahme der (Teil-)Projektleitung und deren Budgetverfolgung
• Koordination und Ansprechperson für die technischen Teams bzgl. Firewall, Netzwerkanbindung und Serverbetrieb sowie Betreuung der Applikationsschnittstellen Richtung der eingesetzten SAP-Systeme

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß und Neuenstadt oder ggf. remote besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement von non-SAP Applikationen, idealerweise im Bereich Sales & Aftersales
• Tiefergehende Kenntnisse im Bereich Servicemanagement und Aufbau von Services im Application Management
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern und Koordination von internen Kollegen (m/w/d)
• Mehrjähriges Wissen im Bereich Betrieb und User Support von logistiknahen Applikationen (SAP und non-SAP)
• Erfahrungen im Bereich der Geschäftsprozessmodellierung sowie (IT-) Projektmanagement und ITIL
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von SAP und non-SAP Schnittstellen
• Erste Berufserfahrungen und Wissen im Bereich SAP SD und CS (Customizing) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christian Hansen 

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