Trainee Business Excellence ab 01.10.2025 (m/w/d)

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) in Business Excellence mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025/2026"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Business Excellence und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Business Excellence, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Vorantreiben der Operational Excellence-Kultur u.a. durch Anleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften an den (internationalen) Standorten der Business Unit
• Etablierung durchgehender und digital unterstützter Geschäftsprozesse
• Implementierung und Überwachung von Kennzahlen zur Messung der Performance von Unternehmensprozessen sowie Auditierung von Standorten und Unternehmensbereichen
• Etablierung von Standards sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Excellenceteam!

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berührungspunkte in den Bereichen Operational Excellence und Lean-Management von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Kenntnisse über unternehmensweite IT-Systeme (z.B. ERP, MES etc.) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club oder Hansefit
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.