Betriebsleiter Treibladungspulver (m/w/d)

Als Abteilungsleitung für unseren neu zu bauenden Betrieb für die Herstellung von Treibladungspulver sind Sie in arbeitstechnischer, betriebswirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht verantwortlich und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau und Führung des Leitungsteams des Produktionsbetriebes
• Mitwirkung bei der Einstellung des benötigten Personals
• Aufbau der Organisation der Abteilung und des VK-Schichtbetriebs im Sinne größtmöglicher Sicherheit für Betriebspersonal und Anlagen, hoher Qualität der Produkte und optimaler Wirtschaftlichkeit
• Inbetriebnahme und Einfahren der neuen Anlagen
• Erstellung des Jahresbudgets für den Betrieb
• Überwachung der Produktion sowie Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorgaben (Vorschriften, Anweisungen, Anleitungen, etc.)
• Optimierung von Abläufen und Prozessen auf der Grundlage von aussagekräftigen Analysen
• Reporting der betrieblichen Kennzahlen #LI-SS1
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung und der technischen Abteilung
• Planung und Koordination des Ressourceneinsatzes und deren Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Abteilungen
• Sach- und fachgerechtes Erstellen von Vorgabedokumenten, Sicherheitsvorschriften, Arbeitsanweisungen, Protokollen, etc.

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrungen im Bereich Lean, 5S oder 6-Sigma
• Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit und Betriebswirtschaft von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und gute SAP / R3-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschk- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Gestaltungswillen, Empathie, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches und kostenbewusstes sowie anwendungsorientiertes Mindset

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.