Fachkraft für SAP-Materialfreigabe / -Obsoleszenzmanagement (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
N° de réf.: DE16466
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie haben ein Auge für technische Details und Freude an strukturierten Prozessen? Dann übernehmen Sie Verantwortung für die Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Produktdaten im SAP-PLM – und bringen Ihre Expertise in ein internationales Umfeld ein.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Freigabe und Pflege technischer Materialgrunddaten (mechanische, elektrische, elektronische und immaterielle Fremdteile) im SAP-PLM
- Interpretation und Plausibilitätsprüfung von technischen Datenblättern in Deutsch und Englisch
- Pflege internationaler Herstellerdaten und Zuordnung von NATO-Cagecodes
- Durchführung und Dokumentation des Obsoleszenzmanagements im SAP-PLM in Abstimmung mit Projektverantwortlichen
- Unterstützung bei der elektronischen Bauunterlagenverwaltung, Archivierung und Informationsverteilung (SAP-PLM / IXOS)
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialfreigabe, Produktdatenmanagement oder Obsoleszenzmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM und MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAD-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.