Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
N° de réf.: DE14889
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als Produktlinienmanager – Rugged Computer (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:
- Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
- Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
- Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
- Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
- Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
- Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) – Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung im Produktmanagement (z.B. Roadmap, Lifecycle Management), Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
- Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich (Rugged Computer) wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.