Projektmanager militärische Forschungsprojekte – Sensor & Effektor (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Rolle in einem dynamischen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Mitglied einer exklusiven Projektmanagementorganisation speziell für den Bereich militärischer Forschungs- & Technologie-Studienbearbeitung im nationalen und europäischen Kontext.

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Sensor & Effektor übernehmen Sie die fachliche Führung von Projektteams sowie das Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement. Das Verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Weitere Aufgaben:

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
• Fortschrittsüberwachung und Reporting an das Management und den Kunden sowie sichere und professionelle Präsentation aktueller Projektstände
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung
• Unterstützung des Vertriebes zur Forschungsförderung in Akquisitionsvorhaben

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbar
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt- / Teams
• Erste Erfahrung im Rüstungsumfeld oder Militär
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.