Projektplaner (m/w/d)

• Implementierung eines effektiven internen Projektplanmanagements
• Entwicklung und Anwendung von Best-Practice-Planungstechniken zur Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von internen Zeitplänen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Meilensteine sowie kontinuierliche Überwachung und Steuerung des Fortschrittes für Einzelprojekte und Programme
• Überwachung und Berichterstattung des internen Projektstatus
• Identifizierung von Risiken bezüglich Termin- und Ressourcenmanagement
• Entwicklung und Anwendung von Zeitplan-Prozessen als Teil der allgemeinen Projektplanungs- und Projektsteuerungsprozesse
• Unterstützung von Ad-hoc-Anforderungen und -Leistungen des Projektmanagements

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektplanung sowie Projektsteuerung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld oder Defencebereich
• Kenntnisse über verschiedene Planungstechniken sowie Earned Value Management wünschenswert
• Versierter Umgang mit der Terminplanung von Projekten, sowie mit den gängigen Projektmanagement-Tools, z. B. MS Project, Open Plan Professional
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen z. B. zu anderen Standorten der Gesellschaft

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz 

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