Systementwickler Maritime Ausbildungssimulation (m/w/d)

Sie haben Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten und können sich für moderne Technologien, Softwareprodukte und maritime Themen begeistern? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

In der Rolle des Systementwicklers (m/w/d) sind Sie verantwortlich und zentraler Ansprechpartner für die Gesamtsystemintegration eines Projektes im Umfeld der maritimen Ausbildungssimulation. Neben der Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemintegration und Systemtests erstellen Sie Spezifikationen sowie Konzepte für Systeme und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Auch die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Weitere Aufgaben:

• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung
• Unterstützung bei der Durchführung interner technischer Reviews

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Kenntnisse gängiger Architektur- und Simulationsstandards, z.B. DIS/HLA
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Schnelles Durchdringen komplexer, technischer Systeme zwecks effizienter Fehlersuche
• (Innerdeutsche) Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl

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