Technik Manager (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

N° de réf.: DE09388

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Team? – Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Technik Manager (m/w/d) führen Sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung großer Projekte durch und übernehmen die fachliche Führung von Projektteams. Sie erstellen technische Entscheidungsvorlagen in Form von make or buy und führen technische Reviews und Audits durch.

Weitere Aufgaben:

Durchführung von Anforderungsanalysen und –management
Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium
Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten
Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden
Hohe interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.